【働きやすさ重視の訪問介護】 「サービスを提供するスタッフが 幸せであること」のための仕組みがありますo

【訪問介護】 ★事業所拡大のための募集です。 当社は、「働く人が幸せであってこそ、最良のサービスを提供できる。」の考えをもとに 社員ファーストを掲げています。 【給与・賞与】 ・賞与年2回 ・常勤ヘルパー月給 　23万円（資格にかかわらず経験半年未満の方） 　24万円（初任者研修） 　24万5000円（実務者研修） 　25万5000円（介護福祉士） 　 ・サービス提供責任者 　29万3000円（介護福祉士） ＊固定残業代30Hを含む 【諸手当】 　交通費、超過勤務手当、資格手当（介護福祉士 1.5万円） 【休日】 　曜日固定の週休2日制 　年末年始、有給休暇、慶弔休暇 【昇給】 　年1回 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金・労災) ・電動自転車貸与（通勤手段として利用可・一部例外あり） ・年次有給休暇 ・特別休暇(慶弔・産前産後・育児・介護) ・資格取得補助制度(実務者研修・介護福祉士受験時等） ・出産祝い金(5万円) ・育児に伴う時短勤務制度 ・退職金（規定有り） ・部活動補助金 【応募資格】 ・初任者研修（ホームヘルパー2級以上） ・開示後実務経験が半年以上 ・スマートフォンを利用している方 【ポイント】 ★今なら入社支度金10万円贈呈 ★正社員比率90％ ★新規開拓への挑戦 ★ITシステムで業務効率化 ★自社アプリを導入し、稼働率に連動して給与もUP ★評価制度を導入（上司も評価される360℃評価を採用） ★残業削減（サービス提供時間を8：00～19：30に限定）→今後、19：00までを目指しています ★訪問介護なので夜勤がない ★ケアとケアの間に事務作業の時間がとれる